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        不管是工作上还是生活上，给他们提供了很多帮助。

        之前还请他们吃过饭，帮助他们融入这个集体。

        因为他们的表现不佳，让沈之哲被其他部门的领导讽刺，这个事实让他们都觉得非常丢人和羞耻。

        只是……

        只是他们也都尽力了，但是就三个月的时间，饶是神仙都不可能一下子就变得那么成熟稳重，能在面对这么多高层领导的时候不发怵，能在毫无准备的前提下轻松自如地应对他们的提问。

        问题还都那么困难刁钻。

        就算提前准备了都不一定能答好。

        而且每个领导的要求还不同。

        他们部门的领导可能只是想听一个合理的答案，但是于连想看的是员工展示的个人素质。

        平时应对工作的状态，会议前有没有没提前做足准备，站在台上面对提问时是不是足够镇定和冷静，是否能够很快地给出答案，甚至思考的时间在她心里都有一定的标准。

        但想要完美地符合于连的要求，根本就是不可能的。

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